Näytetään tekstit, joissa on tunniste Amway. Näytä kaikki tekstit
Näytetään tekstit, joissa on tunniste Amway. Näytä kaikki tekstit

sunnuntaina, helmikuuta 17, 2008

Amway ja uskonto

Uskonto liittyy verkostomarkkinointiin erityisesti kahdella tavalla. Ensinnäkin verkostomarkkinoijien toiminnassa on usein nähty uskonlahkon piirteitä: karismaattisia johtajia, lähes uskomatonta tosiasioiden kieltämisen taitoa ja sosiaalista eristäytyneisyyttä. Toiseksi uskontoa käytetään verkostomarkkinoinnin motivaatiopuheissa, koulutuksessa ja levittämisessä usein häikäilemättömästi hyväksi.

Hyvän esimerkin tästä jälkimmäisestä tavasta, uskonnon käyttämisestä hyväksi verkostomarkkinoinnista, antaa Amwayn yhden laajimmalle levinneen koulutusjärjestelmän, ”Yagerin” toiminta. Yager-järjestelmän perustajan ja vetäjän Dexter Yagerin vaimon, Birdie Yagerin puheet eräässä Amwayn kokouksessa ovat jo pitkään olleet katsottavina netissä. Birdie Yager kertoo puheessaan, kuinka hän on saanut suoraan Jumalalta uuden luvun lisättäväksi Apostolien tekoihin, siis yhteen Raamatun kirjoista.

Jokainen saa vetää omat johtopäätöksensä videosta ja Birdien esittämistä väitteistä itse. Tässä muutamia Birdien toteamuksia suomennoksineen:
”Ettekö tiedä, että hän [Jumala] pani kokoon tämän bisneksen? ”

"Don't you know this business was put together by Him?"

”Me emme rakenna tätä bisnestä tullaksemme rikkaiksi. Me rakennamme tätä bisnestä koska Jumala käski meidän rakentaa, ja hän tekee meidät rikkaiksi. Koska hän tekee niin kaikille, jotka tottelevat häntä. Niin hän kertoi meille tekevänsä. Se on yksi asioista, jotka hän kertoi meille tekevänsä, jos me teemme, mitä hän käskee meidän tehdä. Joten hän tekee sen.”

"We're not building this business to get rich. We are building this business because God told us to and he's making us rich. Because he does that with everyone who obeys him. That's what he told us he would do. That's one of the things he told us he would do if we did what he told us to do. So he's doing it."

”Tiedättekö, että Amway-bisneksen kautta Jumala on perustamassa liittoaan tämän maan päälle? Teidän kauttanne? Tiedättekö, kuinka hän sen tekee? Hän kertoi Abrahamille, että hänen liittonsa... että hän perustaisi liittonsa tämän maan päälle... tietääkö kukaan? Vaurauden kautta. Kuinka moni tiesi tämän?”

"Do you know that through the Amway business that God is establishing his covenant on this earth? Through you? Do you know how he's doing that? He told Abraham that his covenant... that he would establish his covenant on this earth through... does anybody know? Wealth. How many knew that?"

”No eikö tämä anna teille lisää motivaatiota tehdä hommia viitenä-kuutena iltana viikossa, kun kuulette Herralta, että se mitä teette on hyvä? Ja suoraan hänen suunsa sanomana, että on upeaa, että te teette mitä teette? Ja hän kertoo, että hän on vieläpä laittanut tiedät siihen sponsorisuhteeseen, jossa olette?”

"Now doesn't it give you more motivation to get out there five and six nights a week after hearing from the Lord what you are doing is okay? And it's right from him from his mouth saying it's wonderful for you to be doing what you're doing? And telling you he's even placed you in the sponsorship you're in?"
Näiden Jumalan kanssa perin läheisissä tekemisissä olevien Yagereiden alalinjassa on myös osa Suomessa vaikuttavista Amway-verkostomarkkinoijista.

maanantaina, syyskuuta 17, 2007

Amway ansaintamahdollisuutena

Verkostomarkkinoinnissa ansaitsemismahdollisuudet ovat, kuten on jo monta kertaa todettu, yleensä varsin kehnot. Tuotteiden myynnistä saatava tulo on vähäistä, tuotteiden myyminen niiden hinnan vuoksi usein hankalaa ja suuren alalinjan rakentaminen – joka yleensä on pääasiallinen tulojen lähde – välttämättä mahdotonta suurimmalle osalle mukana olevista.

Käytännön tasolla verkostomarkkinoijien ansaintamahdollisuuksia on kuitenkin usein hieman hankala arvioida. Palkkiojärjestelmien erilaiset säännöt on laadittu niin, että pikaisella vilkaisulla niissä ei näytä olevan mitään moitittavaa, mutta tosiasiassa ne tavalla tai toisella usein estävät palkkioiden tulouttamisen edustajille. Tämä on tietysti emoyrityksen etu.

Paras esitys siitä, miten palkkiot verkostossa todellisuudessa jakautuvat, on netissä saatavilla oleva Amwayn oma tilasto palkkioiden jakautumisesta vuonna 2000 Amwayn amerikkalaisessa Quixtar-verkostossa. Tilaston otos on 300 000 edustajaa, joten sen pitäisi olla verrattain luotettava esitys.

Kyse on aktiivisista edustajista, jotka ovat vuoden aikana pyrkineet edistämään Amway-toimintaa – rekisteröityneet aktiiviseksi, myyneet tuotteita, osallistuneet kokouksiin jne. Mukana ei siis ole niitä edustajia, jotka ovat joskus rekisteröityneet ja sitten lopettaneet toiminnan.

Seuraavassa Amwayn tilaston tiedot on eritelty osiin, joita tarkastellaan yksi kerrallaan. Vuosituloista on laskettu keskimääräiset kuukausitulot ja rahasummat on muunnettu euroiksi. Koko tilaston voi lukea pdf-tiedostona tästä linkistä.

Taso% osuus maksetuista
Founders Exec. And Above0,50%
Exec. Diamond and Above1,40%
Founders Diamond0,30%
Diamond0,80%
Founders Emerald1,20%
Emerald2,30%
Q-12 Award3,80%
Founders Platinum5,90%
Platinum7,70%
Pinssitasot yhteensä23,90%


Pinssittömät76,10%
Kaikki aktiiviset100,00%


Ei aktiiviset0,00%

Taulukko 1. Tasot ja niiden osuudet verkostoon maksetusta provisiosta.

Alle neljännes palkkioista pinssitasoille

Muutamat asiat tilastossa voisivat vaikuttaa ensi näkemältä aivan hyviltä, esimerkiksi se, että palkkioista ”vain” alle neljännes jaetaan ”pinssitasoille” ja kolme neljännestä edustajille, jotka eivät ole saavuttaneet mitään erityistä pätevöitymistasoa. Kun kuitenkin lähdetään tarkastelemaan tilannetta tarkemmin, huomataan, että pinssitasoilla olevien määrä on niin pieni, ettei tällainen palkkioiden jakautuminen kovin oikeudenmukaiselta vaikuta.

Tasopalkkio / henkilö keskimäärinPalkkiot / kk
Founders Exec. And Above717 948,83 €59 829,07 €
Exec. Diamond and Above329 480,26 €27 456,69 €
Founders Diamond166 228,07 €13 852,34 €
Diamond109 606,73 €9 133,89 €
Founders Emerald65 530,70 €5 460,89 €
Emerald50 527,78 €4 210,65 €
Q-12 Award29 066,52 €2 422,21 €
Founders Platinum22 070,91 €1 839,24 €
Platinum18 239,77 €1 519,98 €
Pinssitasot yhteensä26 613,30 €2 217,77 €



Pinssittömät774,93 €64,58 €
Kaikki aktiiviset1 008,77 €84,06 €



Ei aktiiviset0,00 €0,00 €

Taulukko 2. Eri tasojen edustajien saaman keskimääräisen palkkion suuruus vuodessa ja kuukaudessa.

Aktiivisen edustajan myynti noin 280 euroa kuussa

Useimpien arvioiden mukaan Amway palauttaa jälleenmyyjäverkostoon noin 30 % liikevaihdostaan, siis tuotteiden hinnasta. Tämän perusteella voidaan arvioida, että aktiivisten jälleenmyyjien myynti on keskimäärin noin 3400 euroa vuodessa eli noin 280 euroa kuukaudessa.

Tämä vastaa suurin piirtein minimimyyntiä, jonka Amway vaatii maksaakseen edustajalleen bonuksia. Tämänsuuruisen liikevaihdon syntymiseen riittää jo se, että jokainen aktiivinen edustaja käyttää omassa taloudessaan tuotteita useiden Amwayn koulutusjärjestelmien antamien ohjeiden mukaan.

Keskimääräinen palkkio noin 85 euroa kuukaudessa

Amwayn tilaston mukaan edustajan keskimääräinen palkkio on noin 85 euroa kuukaudessa. 99 % aktiivisista edustajista saa kuitenkin tätä vähemmän, noin 65 euroa kuussa palkkiota. Palkkiot kasautuvat näin erittäin tehokkaasti aivan verkoston ylimmille tasoille.

Tasolkm.% edustajista
Founders Exec. And Above20,0007%
Exec. Diamond and Above130,0042%
Founders Diamond50,0018%
Diamond230,0076%
Founders Emerald560,019%
Emerald1370,046%
Q-12 Award3950,132%
Founders Platinum8110,270%
Platinum12730,424%
Pinssitasot yhteensä27150,905%



Pinssittömät29728599,1%
Kaikki aktiiviset300000100,0%



Ei aktiiviset154545

Taulukko 3. Eri tasojen edustajien osuus kaikista aktiivisista edustajista.

Pinssitasoilla ainoastaan alle 1 % aktiivisista edustajista

Ensimmäisenkään "pinssitason" saavuttaa kaikista aktiivisista edustajista ainoastaan 0,905 %, siis jopa vähemmän kuin yksi sadasta aktiivisesta edustajasta. Pinssitason saavuttavista noin puolet on alimmalla ”platinatasolla”. Pääsääntöisesti vasta pinssitasolle nousseet pääsevät mainittaville tuloille.

Taustalla on verkoston pyramidirakenne: koska lukujen valossa tulot syntyvät lähinnä alalinjan tekemistä ostoksista eivätkä niinkään tuotemyynnistä ulkopuolisille, yhdenkin jonkinlaisia tuloja nauttivan edustajan alla täytyy olla runsain mitoin edustajia, jotka eivät tällaisille tuloille pääse - miten suureksi verkosto sitten kasvaakin.

Verkoston rakenteesta ei voi antaa kovin tarkkoja kuvauksia, mutta jos tietyn tason saavuttaneen edustajan ajatellaan olevan aina tätä alempien tasojen yläpuolella, yhdenkin platinatason saavuttaneen alapuolella on keskimäärin lähes 250 edustajaa ja yhden ”timantin” alapuolella keskimäärin jopa yli 13 000 edustajaa.

Todellisuudessa määrät voivat olla tätäkin suurempia verkoston pyramidimaisen rakenteen vuoksi: esimerkiksi vasta sadan tuhannen edustajan verkosto voi sopivasti rakennuttuaan saada aikaan "timanttien" joukon sen kärkeen.

99 % aktiivisista edustajista tekee tappiota

Aivan ehdoton valtaosa, yli 99 % aktiivisista Amwayn edustajista ansaitsee toiminnallaan noin 65 euroa kuukaudessa palkkioina. Jos tästä vähennetään pienetkin toimintaan liittyvät kulut (sekä mahdolliset verot), on selvää, että käytännössä yli 99 % edustajista tekee tappiota Amway-toiminnallaan. Erityisesti jos edustaja ostaa tuotteet lähinnä itselleen eikä niiden hinta ole järin kilpailukykyinen, tappiot vaikuttavat 99-prosenttisen varmoilta.

keskiviikkona, syyskuuta 12, 2007

Amway ongelmissa

Amway on maailman vanhimpia verkostomarkkinointiyrityksiä. Tänä päivänä se on tiettävästi monilla eri mittareilla mitattuna myös verkostofirmoista suurin. Sillä on kuutisen miljoonaa edustajaa ympäri maailmaa, ja sen maailmanlaajuinen liikevaihto on yli kuusi miljardia dollaria (n. 800 € / vuosi / edustaja).

Aktiivisia edustajia on Amwayn omien tietojen mukaan ollut vuosina 2003-2005 noin 3,6 miljoonaa. Suomessa Amwaylla on tiettävästi joitakin tuhansia edustajia, jotka kuuluvat kahteen eri koulutusjärjestelmään ja verkostoon.

Mutta Amwaylla menee nyt vähemmän hyvin.

Syyskuussa 2006 Intian poliisiviranomaiset tekivät ratsian Amwayn konttoreihin yhdeksässä eri kaupungissa. Amwayn toimintaa epäillään pyramidipelin kaltaisesta huijauksesta. Puolestaan Kiinassa pyramidipelejä torjumaan tehty lainsäädäntö estää Amwayta maksamasta palkkioita alalinjan tekemästä myynnistä.

Ison-Britannian kauppa- ja teollisuusministeriö (Department of Trade and Industry, DTI) käynnisti vuonna 2006 tutkinnan Amwayn ja sen koulutusjärjestelmien toiminnasta. Amwayn oli pakko lopettaa uusien edustajien värvääminen ja kaiken koulutusmateriaalin myynti sekä rajoittaa merkittävästi koulutustilaisuuksien järjestämistä sekä Isossa-Britanniassa että Irlannissa. Nyt vuonna 2007 DTI haastoi Amwayn ja koulutusjärjestelmien taustayritykset oikeuteen.

Jopa Ruotsissa kuluttajaviranomaiset varoittelivat lehtitietojen mukaan Amway-toiminnasta jo 2005.

Aivan merkittävimmät uutiset kantautuvat kuitenkin kotirintamalta. Yhdysvalloissa, Amwayn kotimaassa, jossa Amway käyttää maineensa aiemman tahraantumisen vuoksi nyt nimeä Quixtar, joukko merkittäviä edustajia on haastanut emoyrityksen oikeuteen kaikkien edustajien puolesta nostetulla ryhmäkanteella.

Kyseessä on erittäin huomattava oikeusjuttu jo siksi, että kantajien mukaan heidän alapuolellaan olevien verkostojen myynti on peräti 40 % Amwayn USA:n liikevaihdosta. Lisäksi näin pitkään toiminnassa mukana olleina heillä on käytössään todennäköisesti varsin laajasti sellaista todistusaineistoa, joka muuten ei tulisi täysimittaisena ilmi.

Edustajien nostaman kanteen mukaan Amwayn toiminnassa on kyse pyramidihuijauksesta, joka rikkoo sekä liiketoimintaa koskevaa lainsäädäntöä että välillisesti myös posti- ja lennätinlakeja. Haasteen mukaan Quixtarin / Amwayn pyramidipelissä on kaksi eri osiota: (i) tuotemyyntiin liittyvä pyramidipeli sekä (ii) edustajien koulutukseen ja ”työkaluihin” liittyvä pyramidipeli. Näistä edellistä harjoitetaan Quixtarin välityksellä; jälkimmäinen, joka on pyramidin nokkahenkilöiden pääasiallinen tulonlähde, puolestaan toimii lähinnä Quixtarin suostumuksella.

Yhdysvaltain Federal Trade Commission (FTC) päätti vuonna 1978, että Amway / Quixtar ei ole pyramidihuijaus, koska se noudattaa neljää periaatetta: (1) värväyksestä ei saa suoraa kompensaatiota, (2) edustajan on myytävä tuotteita saadakseen palkkioita, (3) Amway sitoutuu ostamaan takaisin myymättä jääneet tuotteet sekä (4) tuotemyynnistä 70 % tulee tapahtua verkoston ulkopuolelle ja jokaisella edustajalla tulee olla vähintään kymmenen asiakasta joka kuukausi.

Haasteessa väitetään, että Quixtar / Amway ei tosiasiallisesti toimi näiden reunaehtojen mukaisesti. Käytännössä aloittavien edustajien on ostettava Amwayn tuotteita sekä lisäksi koulutusmateriaalia. Tosiasiassa edustajan on irtisanouduttava saadakseen rahansa takaisin myymättä jääneistä tuotteista, eivätkä takaisinoston ehdot ole lainkaan selviä.

Erityisen merkittävää on neljännen kohdan rikkominen. Haasteen mukaan tuotemyyntiä ulkopuolisille ei todellisuudessa valvota vaan päinvastoin edustajia rohkaistaan ostamaan tuotteet itselleen. Haasteeseen on liitetty Amwayn omaa ohjeistusta siitä, miten edustaja kuluttamalla Amwayn tuotteita omassa taloudessaan voi omilla ostoksillaan täyttää kuukausittaisen myyntikiintiönsä.

Quixtarin / Amwayn edustajia ei kehoteta niinkään myymään tuotteita kuin värväämään uusia edustajia, ja myyntikiintiöiden täyttämiseksi hankittavat tuotteet on tarkoitus käyttää itse. Haasteessa todetaan jopa aivan suoraan, että tuotteiden myyminen ulkopuolisille on lähes mahdotonta:
"Hinnat (sekä muut kulut), joita edustajat maksavat Quixtarin tuotteista, ovat niin korkeita, että voiton saaminen tuotemyynnistä on käytännössä mahdotonta. Käytännössä 95 % Quixtarin tuotteista ei tule myydyksi loppuasiakkaille vaan edustajille." (§ 35.)

"The prices IBOs pay for Quixtar’s products (and associated costs) are so high that any profit on retail sales is virtually impossible. In practice, 95 % of Quixtar’s products are not sold to retail consumers, but rather to the IBOs." (§ 35.)
Koulutusmateriaaleja koskeva pyramidi toimii hieman eri tavalla. Quixtar ei suoraan rahallisesti hyödy koulutusmateriaalien myynnistä, mutta koulutusmateriaalien käytöllä voidaan taata se, että edustajaksi ryhtyneet pysyvät toiminnassa tarpeeksi pitkään mukana ja näin kuluttavat enemmän Quixtarin tuotteita.

Amway / Quixtar onkin sallinut ja eri tavoin tukenut tätä ”työkalujen” kauppaa verkostossa. Koulutusmateriaalissa kehotetaan usein sitoutumaan täysin Amway-toimintaan sekä esimerkiksi väheksymään toimintaa kohtaan esitettyä kritiikkiä.

”Työkalujen” kaupasta hyötyvät pyramidin eri tasot. Tietyillä verkoston jäsenillä (nk. Kingpinit), joilla on merkittävä alalinja, on oikeus tuottaa ja levittää erilaista koulutusmateriaalia. Valtaosa materiaalien yleensä varsin vähäisten tuotanto- ja valmistuskustannusten jälkeen jäävästä voitosta jää näille Kingpineille, mutta verkostossa näitä materiaaleja edelleen seuraaville ja taas seuraaville tasoille myyvät saavat kukin osansa.

Yhdysvaltain oikeusjärjestelmä nojaa laajasti oikeuskäytäntöön ja ennakkotapauksiin. Koska oikeuskäytännössä pyramidipelien kaltaiset toiminnot on kielletty, mikäli kantajat onnistuvat tarpeeksi uskottavasti osoittamaan, että FTC:n vuoden 1978 reunaehtoja ei tosiasiassa ole täytetty, Amway voidaan tuomita merkittäviin korvauksiin valtavalle joukolle edustajia. Tällöin juttu voi myös edelleen poikia lisää vahingonkorvausoikeudenkäyntejä.

Tuomion tullessa koko ala, erityisesti Amway, joutuisi merkittävästi tarkastamaan omia käytäntöjään, ja mahdollisesti muuttamaan toimintansa luonnetta täysin. Kingpinien pyörittämä motivaatiomateriaalikauppa tulisi todennäköisesti tiensä päähän, ja kaupankäyntiä verkoston ulkopuolisille valvottaisiin tarkemmin eikä tuotteita tarjottaisi itselle ostettavaksi.

Suomessakin Amway edellyttää omissa ohjeissaan FTC:n reunaehtojen noudattamista, mutta on kyseenalaista, valvotaanko näiden ehtojen noudattamista millään tavalla. Lain näkökulmasta tilanne on kuitenkin Suomessa toinen: meillä vallitsevassa lainsäädännössä tällaisia sinänsä järkeenkäypiä, ulkopuolisia asiakkaita ja palautussäädöksiä koskevia ehtoja ei ole.

Verkostomarkkinoinnin kotimaa on tässä mielessä meitä edellä; toisaalta sielläkään näiden ehtojen noudattamista ei ole kyetty valvomaan. FTC:n kolme vuosikymmentä sitten tekemä päätös mahdollisti verkostomarkkinoinnin toiminnan sellaisena kuin me sen tunnemme – villinä ja valvontaa vailla.